职场3种能力至关重要,提升越快发展越猛,早培养早受益
作者:嘚吧嘚大叔 来源:今日头条 日期:2020-08-26 浏览

工作中需要着力培养各方面能力,包括基本素质、业务技能、沟通能力、组织协调、管理方法等。但有些能力是任何想成功的人都必须具备的基本条件。重庆招聘会欧达人才网发现以下三种通用能力至关重要。


一、精准的表达能力

不管从事什么工作,表达能力都至关重要。很多人认为表达就是简单地把话说出来,这是粗浅的认知。一个人的水平如何、素质如何、能力如何,都可以从其表达能力中看出。能力强的人能将复杂的事情用精炼的语言表达出来;逻辑思维强的人,说话表达滴水不漏;而能力相对较弱的人,往往说了很多,别人却不明就里,更不清楚他要表达的本意。


所以,要善于用最简洁的语言,把复杂的事情讲清楚,把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。这是能力锤炼的基本功。


要锤炼自己的表达能力,有一个管用的简单方法,就是向别人说之前先自己简单演练一遍,用录音笔录下来听一听,然后再不断进行精炼和修改。最开始你会发现:虽然你想的很好,但是说出来以后,却往往不是那么回事,往往存在语句重复、语意不明、吐字不清、逻辑不明等问题。但只要你坚持持续改进,用不了多长时间,你的表达能力就会提高很快。


而且,一旦养成严谨表达的习惯,你开会发言、讲话也会比较简洁,不会东拉西扯,不着边际。


二、过硬的办事能力

说一千道一万,最终落脚点仍要落在办事上。办事能力是检验一个人能力高低的重要准绳。要做到办事靠谱、严谨细致、干净利落,关键是养成良好工作习惯。要谋划在前、注重细节、事后总结。


1.谋划在前。


做任何事情,先把“怎么做、怎么开展”想清楚、理清楚。要充分预估事情的轻重缓急,并按照制定的计划进行推演,对可能遇到的风险和问题,提前进行预估,并做出解决预案。


2.注重细节。


天下大事,必作于细。任何计划都必须依赖于细节的落地,才有可能完成。在工作的执行过程中不要仅仅依赖于大的方向和原则性要求,而必须把工作的目标进度,责任人完成时间和完成形式进行明确,并对每个环节进行执行监督,只有将细节做到完美,才有可能带来完美的结果。


3.事后总结。


没有任何人能将所有的事办成办好,关键在于你必须进行经验积累和教训总结。凡是能有所成就的人,都善于进行总结,因为总结的过程就是一个自我反思,深度学习和日渐精进的过程。


只有不断进行学习、分析、总结,才有可能对做过的好的经验进行提炼,并进行固化,从而在今后的类似工作中取得更高的效率。


三、良好的协作能力

越是复杂的事情,越需要更多的人协同办理。能否协同共事是检验一个人是否具备团队组织能力和复杂任务,组织实施能力的重要检验标准。


一要善于与人商量。


与别人商量着办事是情商的重要体现,更是拉近与他人距离,实施团队建设的重要能力。因为善于同别人商量,意味着对他人的尊重和对他人帮助的渴望。


要善于商量,不仅要善于跟同事商量办事,还要善于和其他单位商量办事,更要善于跟下级单位和下属商量办事。我们承担的绝大部分任务需要许多人多方面的配合才能完成,基本上没有一件事情是只靠一个人就能做的,没有协同配合不可能把事情办好。


二要善于与人沟通。


不仅能得到别人的支持配合,还能吸取别人的经验智慧。不愿意与人沟通,或者让人觉得不好合作,不仅得不到别人的配合,一旦出了问题、遇到难题,也难以得到别人帮助,最后是既贻误工作,也妨碍自己进步。


三要能够互相补台。


这需要有一个良好的心态,乐见他人成功,乐见他人把事情做好,分工以内做到位,分工以外不插手,别人的事情多补台。


帮别人补台,当无名英雄,时间长了,终究会让人看到你的为人,最终结果是大家都愿意为你补台。再能干、再聪明的人总有疏漏的时候,做好工作总是离不开别人帮助,离不开别人补台。


总之,表达、办事、协作,这三种能力构成了一个人最基本的综合素质。只要你注重在这个方三个方面加强学习和精力投入,不断提升三个方面的能力,你的职场空间将会得到更大拓展。