职场上,想要人喜欢你,简单4步骤,学会了职场混得如鱼得水
作者:月影说职场 来源:今日头条 日期:2020-08-26 浏览

谁都想有一个好的人脉圈子,孤独时有朋友陪;烦恼时有人开解;困难时有人帮助;受伤时有人安抚。但在现实生活中,要想实现 这个美好的愿望,就必须学会处理好人与人之间的关系。


重庆人才招聘信息欧达人才网发现随着年龄的增长,人们之间的关系不再单一,为了能更好的在职场上生存,几乎人人都戴上了假的面具。在职场上,人们如何处理好与同事的关系,一直就是职场混日子人关心的焦点话题。


王朋,一位90后,在刚入职场时,曾经简单地认为,只要自己做好自己的工作,认真完成领导交给的任务,就能在职场上平安地生存。可是,在职场这个江湖上闯荡两年后,他才亲身体会到什么是真正的职场!


卡耐基说过,一个人的成功,有15%取决于你的技能,85%而取决于你的社交能力。职场是人与人的总和,在这个江湖中,要想有一席之地,除了做好自己的工作外,还应该拥有好的人际关系。而这一切的基础则是要让别人先喜欢你。


因为不管我们做什么事情,都必须先打开对方的封闭之门,这样才能进入门内与对方交流沟通,了解其内心的需求,对症下药,实现自己的真正目的。


第一步 不断展示自我


在生活中,我们经常会听到“是金子不管在哪里总会发光的”,这其实是对自己能力被埋没的抱怨,也是被动地等待机会自己来敲门!


实际上,金子自己不会发光,要想金子发光,除了提升自我能力外,我们还必须学会抓住机会,展示自我。因为你不说,没有会知道你是金了!


利用各种渠道,主动展示自己的人际关系。也可以利用项目,麦肯基利用网络在项目中寻找自己的合伙人。


可以参加一起外部活动,建立个人的团体,主动出击搭建展示自我魅力的平台。


虽然我们中国人都比较含蓄,主张不管在任何场合都不张扬,要内敛谦虚。因为在现实生活中,人们往往只会了解你展示出来的东西。你没展示出来的,其实就等于不存在。


罗振宇(罗辑思维)刚开始卖书的时候,很多人骂他。人们说他丢读书人的脸,开始卖货挣钱了。罗胖听后,很坦然地说:“我就是个商人,赚钱是最有尊严的活法。”所以,他展示了真实的自己。


第二步 建立关系、影响力


影响力其实就是一种人际交往中独特的个人魅力。它说白了就是一种无形的力量,能够悄无声息地改变他人的行动、态度和信念。


有一个大学教授,他在人际关系的课上讲到,未来公司要求人人都应该成为网红,为什么要成为网红呢?因为网红有影响力。如果你是技术人员,也可以建立技术网络,在自己所在的领域中的影响力。要积极主动地建立自己的人际关系。


如何提升自己的影响力?这就要求我们工花费时间和精力,打造属于自己的可靠的人脉圈。例如,你可以主动地组织一些聚会,建立自己与他人的交流沟通平台,帮助他人,提升自我价值。


也可以利用你的二度网络关系。找人给你介绍,扩张自己的人际网络。


在我的圈子里,经常会有人问谁认识什么老总,他们把我放入到一个名单库里了。


第三步 维持过程


爱墨生说:“人生最美丽的补偿之一,就是人们真诚地帮助别人后,同时也帮助了自己,帮助别人就是帮助你自己。”


其实这就是互惠定律,你来我往,人情互惠,贯穿着人际关系的整个过程,也是人际关系的核心秘密。


现在很多公司就是利用这个定律来打造自己的人才库。樊登大家都知道吧!他说他每年都会收到腾讯寄给自己的明信片,或小礼物,就是因为腾讯把他放到了自己的人才名单库里。而腾讯每年把维持关系也当成自己公司发展中最常规的事情。


第四步 找到志同道合的人



人与人之间的交往,最让人羡慕的就是莫逆之交。每个人都希望别人理解自己,这就需要你明白钥匙理论,知道交往贵在交心,真心才能引发共鸣。


这样我们才能从很多人中找到志同道合的人,也就会给自己增加创业成功的机会。


在职场上,要想成为步步上升的人,就必须拥有良好的人际关系,那学会这四个步骤,你就能搞定自己的人脉资源,建立自己的人际圈子!