新人在职场,容易踩到的5个雷,提前注意
来源:今日头条 日期:2020-07-30 浏览

新人进入职场,总是难免踩雷几次,才能快速的成长,有时候是不注意,有时是别人故意给你挖陷阱,重庆招聘欧达人才网总结了新人都容易踩雷的地方,希望下次你遇到了,可以看出来并跳过去。


1、工作汇报不精准,同事聊天嘴特快。


职场的闲聊中,会暴露出很多东西,所以对刚刚入行的新人,很多人的建议都是少说多看,因为担心一不小心就说出了重要信息,被有心之人用来做什么坏事,而对待领导,则恰恰相反,汇报工作的进度和结果,最好能准确到时间点,把程度具象化,比如领导问工作做到什么地步了,可以拿出进度表,问什么时候能做好,能给出一个大概的时间点,这样领导才能更好的把控你的工作。


2、同事协作中,不要直接指出对方的错误。


对于领导更是如此,没有人会喜欢一个打自己脸的人,所以如果你看出对方的错误,最好的方式是侧面提出自己更好的建议,让对方自己明白过来,你的建议更好,在面对领导时,如果领导一意孤行,那么员工的作用就是将这个计划的损失降到最低,毕竟对方是领导,而你是小兵。


3、不要好为人师。


新人在职场上很容易碰到一件事,那就是帮忙,结果越帮越忙,同事们都开始习惯于让你帮忙,逐渐影响到你自己的工作,所以说,在工作中千万不要好为人师,对方求助之后,你再决定要不要帮,还要考量一下,帮忙之后是否要承担责任,是否会从帮点小忙变成后续的工作都要自己来做,帮忙也是有技巧的。


4、不要抱怨工作。


职场新人容易出现的误区:工作时间之外,就不算职场。然后在饭桌上,聚会中,同事之间聊的很开心,大家互相抱怨工作吐槽老板等,但是你永远不知道同事是什么背景,有什么立场,如果他是领导的心腹,如果他是来探讨你们项目的信息呢?不要在非工作场合谈工作,更不要互相抱怨工作,抱怨老板。如果心中多由不甘,最好的方式是和与自己没有利益关系的人,比如朋友,同学,父母等进行沟通。


5、工作指令重复确认。


我们生活中的习惯是,将老师的命令做好就可以,但是在工作中,随着项目的推进,很多内容都在发生变化,所以在不同的时间段,领导提出的工作指令,最好进行二次确认,不要“自己觉得怎么样”,因为很多时候,及时是领导,也要推翻自己之前的决定,如果依然按照之前的决定来做,就可能把工作弄的一团糟,所以在工作中,不要想当然,而是从发展的角度看问题。


刚刚进入职场的新人,总是难免栽跟头,就算是经验丰富的员工,也有马失前蹄的时候,谨慎小心,努力学习,这些从小听到大,看似假大空的话,恰恰是我们能做好工作的前提。