想在面试中脱颖而出拿到offer吗?这5个细节不容错过!
来源:欧达人才 日期:2020-06-16 浏览

当你经过初步的筛选,收到面试通知的时候,你知道,真正的考验就要来了。


你的面试表现会决定你是否会收到这家公司的offer。


有很多人,虽然他们符合招聘启事上列出的要求,但最终却依然没能收到对方给出的offer。其原因就在于他们并没有对面试做好足够的准备就仓促上阵。


要么是回答问题的时候结巴或者答非所问,要么是面试时有一些不适宜的举动,引起了面试官的反感。


细节决定成败。


这篇文章,重庆找工作平台欧达人才网小编来与大家讨论一下面试的5个细节。希望能对你的求职有所帮助。


1.在去面试之前先进行调查研究


这里的研究指的是了解这家公司的基本信息,比如说历史沿革、行业地位、顾客群体、市场定位等等。


面试官总是喜欢那些已经对自己的公司有所了解的面试者。


所以,在面试的时候,如果你能适时地说出你了解的一些关于这家公司的信息,会让你在面试官的心中有一个不错的加分。


更重要的是,你可以通过这样的前期调查,为自己搜集必要的素材。


这样在回答诸如“你为什么想要加入我们?”这类问题的时候,你会有一个很好的切入点。


2.展示友好


你认为面试是什么时候开始的?从你面对面试官坐下来的那个时刻吗?


不,面试实际上是从你一进入这家公司就已经开始。


所以,当你进入这家公司的时候,试着向你见到的每一个人展示笑容,不论是前台的工作人员,还是走廊里打照面的人,甚至是和你一起参加面试的人。


因为你无法知道你眼前的这个人是何方神圣,与面试官是什么关系。


但是你可以向每个人展示微笑,展示自己的友好。


3.回答问题要简洁明了


回答问题要简洁明了,让对方能够一下子就抓到关键点。同时你还要保证相关性,一些与回答问题无关的话就不要说了。因为那样会让回答显得累赘。


更重要的是,面试官不仅仅是想听你的回答,他还想看你是如何回答的,你的回答是否逻辑清晰,条理清楚。


如果你洋洋洒洒说了一堆,却没有重点,让人一头雾水。面试官很可能会认为你并不具备很强的逻辑思维,进而会在心里面给你打个低分。


4.带一个包,并准备好你的问题


不要空着手就去面试,这样显得很不正式。如果你这么做的话,你会在一开始就被面试官pass掉,后面的面试也就不过是走个过场而已。


所以,去面试的时候带一个包,里面放上你的简历、名片和笔记本。


在笔记本上,你可以写上这家公司的一些关键信息,还可以写下一些你打算问面试官的问题。


一般来说,在面试快结束的时候,面试官都会问:“你有没有什么问题要问我的?”


这个时候,如果你说没有,会显得你对面试的准备不够周全。


而如果你想拉开你与竞争者的距离,你就要在这样的细节上下功夫。你可以问诸如工作细节、公司规划以及组织架构之类的问题,来让你在面试官心中得到进一步的加分。


5.离开时记得握手


现在,面试结束了,你是否就没有什么可以做的了呢?


其实还有一个,就是握手。


握手是一个传递友好的行为。而在面试的场合下,它还可以有其他的含义。


(1)通过握手,你再一次向面试官传递了你的自信,你会是这个岗位的最佳人选。


(2)握手这个行为,也显示出你很在意这份工作,你很希望能够加入这个团队,成为他们中的一员。