0经验转行,简历这3点技巧千万注意!
日期:2023-01-07 浏览

今天重庆人才网总结了零经验转行千万注意的3点技巧,同时一次性解决你的简历写作困难症。


熟练运用之后,你基本上可以5分钟就写一份好简历出来,甚至有些人,学了我的方法之后,居然可以收钱帮别人改简历。


01、千万不要海投


有个潜规则你可能不知道,如果HR收到的简历很多,那基本上他只会花5秒钟扫一下简历。


比如HR要招一个会python的人,而你的简历,写了一大堆乱七八糟的,什么java什么ruby,要不然就是什么这社团那社团,写了800字也写不到点子上。


那这样的简历,HR都不用看5秒钟,直接PASS了。


所以如果大家想让自己的简历活得久一点,那么,不要海投。海投你肯定是什么都写,但是这样,HR根本找不到重点。


那有的人说招聘网站只能存一份简历怎么办?


好说,你把自己想去的岗位都先存好,然后分别针对这些岗位写好附件简历,投简历的时候,投完一个岗位,就换一个附件简历。


有些大厂有自己的招聘网站,这时候就更可以针对不同岗位投不同的简历了。


2、搞清招聘需求写简历


把招聘方的需求搞清楚了再投简历。前面说了,HR只会花5秒钟去简历里找关键词。


所以要求我们的简历,写得时候,要契合HR的招聘需求。那我们简历该怎么匹配需求?


你就记住2点:


跟简历关键词有关的,写,认真写,把关键词写得清楚明白。


所以你的简历要怎么写?比如简历上面的一句话介绍,你要写什么“王二,三年记者经验吗?”


当然不要。你可以写“王二,2年经验的微信运营,2年自如公寓使用经验”。


然后你的简历正文要怎么写?还要遵循一般格式,写什么教育经历工作经历吗?要,但是要换种方法。


比如我当过3年记者,这个要写吗?可以写,以此证明我的沟通能力和写作能力。


但是我还采访过8次矿难,这个要写吗?不一定,因为采访矿难跟微信运营没那么大的关系。


然后你的项目经验呢?跟微信、软文有关的,多写。


比如我在微信上写过很多软文了,而且效果还不错,那么我就可以把这些软文写成项目经验。


在上一个原则的基础上,将你的工作经历、项目经历结构化,按照STAR法则写就不会有错。


STAR法则就是有背景、有任务、有行动、有结果。


比如,你运营了个人的微信公众号,通过输出20篇内容,一个月内增长了1000个粉丝,单篇文章阅读量最高1万。


又比如,你做了一个兼职,做账号,撰写了10篇推广文章,平均阅读数1万,为公司网站带来1000+的付费用户。


接下来我要说的,起码会让你的简历文案看起来瞬间提升一个等级,让HR更了解你的优势。


3、没用的经历变废为宝


没有无价值的工作经历,只有写不好工作经历的人。


有些人觉得,我以前干的是营销,现在突然让我转运营,或者我以前干的是XX,现在突然要转行,咋办?


那我们就拿销售转用户运营举例:


比如我在xxx公司做了3年销售工作,工作经历是轻易动不了,咱先把它放这儿。


看看如何针对不同公司,把工作经历用上。


比如现在要应聘一个用户运营职位,怎么写?


先看用户运营的需求点,总结就是:你要良好的用户沟通能力,通过优化流程,得到更好的用户转化效果,会设置用户运营的玩法、机制。


那就开始展示吧:


3年的销售工作让我懂得如何了解用户需求,之前工作是售卖xxx产品的,工作核心是要挖掘对目标用户的核心痛点。


通过我对用户的了解,不断去优化我的营销方案和沟通话术,用户转化率从5%升到10%,也为公司提供了xxxx的业绩。


同时,为了更好地集中和用户沟通,还给公司会员建立了社群,为了调动用户使用产品的积极性,还定期举办各种优惠活动,提升了用户的留存率,从以往的多少到现在多少。


所以你看,只要你了解了对方的招聘需求,你的工作经历真的可以无限往对方的要求上面靠。


好啦,关于没经验想要转行转岗找工作,怎么写简历可以帮你拿到面试机会,就先说这3点,希望对您有所帮助!