职场上,同事和领导不愿意告诉你的9个套路,职场说话处事的技巧
来源:唐歌成长力学院 日期:2021-06-19 浏览

职场是社会的缩影,想要出人头地,获得更多升职加薪的机会,就不要做着和多数人一样的事情,却期待着不一样的结果。


职场上有很多潜在的规则,要会做事,也要会说话,更要会做人。如果不懂规则,可能就会到处碰壁。别怪职场套路深,要怪只怪自己太天真。


职场上,同事和领导不愿意告诉你的9个套路,职场说话处事的技巧。


1 不露锋芒,懂得分享,隐藏实力


职场上,想要在人群之中混得开,就要懂得低调处事,不要太过招摇,容易引起其他人的妒忌和公愤,让很多同事把你当成了敌人。


团队中有了功劳,要懂得和大家一起分享,而不是吃独食。请人帮忙,懂得分享利益,给出好处。


枪打出头鸟,树大招风,不强出头,在你没有足够的实力之前,没有必要为了一些小事而义愤填膺,弄得大家不欢而散,没有任何的意义。


懂得隐藏自己的实力,不要过早地暴露自己,不要轻易亮出你的底牌。不要把情绪挂在脸上,要懂得隐藏自己内心的想法,不然一旦情绪失控,就容易被人挑唆,做出一些后悔的事情。


别老是显摆自己,容易引起同事和上司的反感,到最后把你给孤立了,要懂得低调内敛,不要引起别人的排挤和围攻。


到了一个新的环境,就少说多看,多观察别人的言行举止,怎么说,怎么做的,搞清楚关系,摸清楚套路。


2 谨言慎行,多留心眼,留有后手


工作交接验收的时候,尽量让对方签字,留有证据,避免到时权责不明。记得保存聊天记录,进度邮件抄送,保存草稿,截图记录,避免背锅。


不要展示你的抱怨,不要透露你自己的负面消息,小心一些别有用心的同事给你打小报告。别把同事,领导当成了朋友,保持距离,不能太远,也不能太近。


忌交浅言深,逢人只说三分话,未可全抛一片心,不要因为对方的一两句夸奖的话,而掏心掏肺,不要因为别人对你的一两句关心,而无话不谈。


跟利益有关,跟钱有关,跟权力有关的事情,请保持警觉。涉及到了职场上的利益,朋友之间的友谊都可能会变味。


3 管住舌头,学会闭嘴,爱惜羽毛


不要向同事和领导暴露一些和工作无关的想法,比如,打算创业,通过副业赚钱等等。有离职想法的时候,不要告诉任何人,不要到时候发现整个公司的人都知道了,到后面自己显得非常的被动和尴尬。


管住自己嘴巴。不要议论他人长短,不要参与公司领导和同事的八卦,隔墙有耳,没有不透风的墙,说不定一个不留神你的那些无心的话语就被人添油加醋地传播开来了。


远离是非之地,找个理由赶紧撤离。没事不要吐槽同事,不要吐槽领导,听进了别人的耳朵里,可能成为了一个定时炸弹。


喜怒不形于色,有礼貌,充满热情,但是远离是非,碰到一些敏感问题,要懂得缄口沉默。


4 坚韧,你的善良必须要带点锋芒


人善被人欺,马善被人骑。不要轻易相信别人,要有自己的思考能力。不要一味地忍让,不然有些人只会变本加厉。


学会防备职场中的小人,要么你一开始就展示出强大的实力,把他镇住,让他不敢随便坑你。要么让自己显得人畜无害,展示出双方没有利益冲突,对他没有竞争力,让他没有坑你的动机。


别做职场老实人,要懂得拒绝一些不合理的要求,懂得争取属于自己的利益,你不去努力争取,别人就觉得你无所谓,就不会在意你应得的那份利益。


5 创造价值,展示价值,争取利益


职场上,要懂得做事,也要懂得恰如其分地表现,展示价值,学会邀功,而不是只问耕耘,不问收获。给领导留下印象,才有升职加薪的机会。


活永远是干不完的,会哭的孩子有奶吃,不要总是傻傻地干,不懂得争取资源,懂得展示成果,也要懂得请教领导,适当地“抱怨”一下自己的付出,以及遇到的困难,从而获得更多的机会和利益。


学会要资源,学会哭难, 而不是埋头苦干,学会邀功,展示你的价值,有的时候,你的努力,领导并不一定会看到,而且,你不邀功,别人也会邀功。


别光谈理想,争取职场上切切实实的利益,比你的领导给你许下的所有大饼都来得实在。你不去主动争取,老板以为你很快乐,很知足,就等于是把主动权交给了别人。


主动争取利益,主动提升职加薪,有些事情你不去说,公司不会主动多付出,公司本身也想追求利益最大化,用最少钱,做出最多的产出。


6 读懂人性,放下面子,融入集体


职场上,我们会碰到坏人,也会碰到好人,要看到善良的一面,也要看到阴暗的一面。看清楚一些潜规则,但不要愤世嫉俗,有些时候,你还必须做出一些改变。


做人不要太单纯,领导给你夹菜敬酒,就真把对方当伯乐了,感恩戴德。领导随便表扬你几句,让你加油,好好干,你就像打了鸡血一样,加班加点,累得要死,最后,也没有获得一些实质性的利益。


看清楚利益关系,看明白每个人的动机和目的,针对一些有竞争关系的同事,你需要提前做好准备,懂得搜集证据,谋定而后动。


放下面子,懂得为自己争取利益。该认怂的时候认怂,该争取的时候争取,问问自己,对自身有没有好处,而不是一味地为了面子和虚荣。


合群,不做透明人,不要总是一副独来独往,不屑和人为伍的样子,时间长了,可能你就被排挤出局了,多给同事施加小恩小惠,多释放人情,让他们对你产生好感和依赖。


职场上,同事和领导不愿意告诉你的9个套路,职场说话处事的技巧


7 提升利用价值,让别人离不开你


精力有限,时间有限的情况下,要选择对你工作有核心竞争力的技能,明确自己想要脱颖而出,需要哪些能力,尽早开始你的能力培养计划。


职场上,没有什么绝对的安全感,如果有,也是你自身的能力。打铁还需自身硬,多读书多实践,提升自己的能力,持续地训练自己的不可替代性才是正道。多开阔视野和格局,尽管你现在可能处在中低层,但要多站在领导和老板的角度来思考问题。


培养自己的核心竞争力,深耕擅长的领域,这些是你日后安身立命的根本,让公司离不开你。假如有一天,离开了你,公司少了一半以上的营业额了,你才有了同事无可替代的能力。


8 主动汇报,向上管理, 搞好关系


不要埋头苦干,懂得主动向领导汇报工作, 多沟通,多请示,减少误会,让领导觉得你在做事,让他觉得你很放心,很靠谱。


让他看到你的努力。因为,领导可能不知道你做了哪些工作,无法衡量你的贡献,自然不会主动给你奖励。


适当向领导诉苦,不要什么事情都是一个人硬抗。上面的大领导每天都很忙,不要等到出了情况过来追问你,不如及时汇报,留下个好印象。


遇到不会的事情,自己先主动去找找答案,准备几个方案,而不是直接问你的上司怎么做,显得自己很无能,没有做事能力,让他做选择,就说想出了几个方案,不知道哪个好,请领导指点一下。


懂得平衡领导的期望值,不要一上来就拼命地猛干,领导看到了以为是你常规的状态,夸你几句,然后,你状态不好,或者稍微慢了一点,有些领导都可能认为你是在偷懒。


跟对领导很重要,领导会直接影响你的升职加薪,如果碰上一个坑人的领导,那么,你的前途基本就没戏了。面试的时候,试用期的时候,好好观察观察你的领导,看看值不值得跟随。


9 积攒资源,偷师学习,厚积薄发


职场上,除了要注意提升能力,做出成绩,还要学会积攒自己的人脉资源,客户资源。


也许今天你和领导亲密无间,明天一个意外,说不定就分道扬镳了。无论是为了你日后的创业,还是跳槽,平时的时候,你就应该有危机意识,预先储备。积累资源,资金,经验,为开展自己的事业而时刻做准备。


最大化打工的价值,学习和偷师,外面学东西,你还要付钱,而跟老板,领导却是免费的,你可以近距离地观察,有的时候还能提问答疑,手把手教。


跟你的领导学习怎么做事,做人,如何思考,摸清楚整一套的流程和思考模型,那么,日后无论你是打算单干,还是说换个地方继续努力,这些宝贵的经验积累都能够成为你强大的助力。


OK,以上,


1 不露锋芒,懂得分享,隐藏实力;


2 谨言慎行,多留心眼,留有后手;


3 管住舌头,学会闭嘴,爱惜羽毛;


4 坚韧,你的善良必须要带点锋芒;


5 创造价值,展示价值,争取利益;


6 读懂人性,放下面子,融入集体;


7 提升利用价值,让别人离不开你;


8 主动汇报,向上管理,搞好关系;


9 积攒资源,偷师学习,厚积薄发。


能做事,会做事,做成事是职场的基本盘,同时,要懂得向上沟通,展示价值,争取到更多的机会和资源。


重庆招聘会欧达人才网提醒职场上,你必须懂得一些套路,才能避免时常踩坑。除了获得领导的信任,你不断积累的经验,资源,能力才是日后你个人赖以生存的底牌。