在职场,这几个细节你不懂就太粗鲁了
作者:在远方未来可期 日期:2021-06-01 浏览

面试中,通常会问,你有几年的工作经验了?你可知道经验和经历的区别不?如果在职场你只是经过了几年,而没有成长和收获,那只能是经历而非经验,如果你是有工作经验的人,下面的几个细节,你应该懂得:


1、主管领导不在的时候,你又有文件要送签给他,你会怎么办?


粗鲁:放在他桌子上,等他回来后让他自己看到。


注重细节:给领导发个信息确认下今天是否在办公室,如果不在,是否可以放到他办公室还是等他回来。


如果没有特殊情况,建议还是直接当面送签的好,当面送签,除了完成送签这个过程,也是和领导建立连接的过程,只有我们接触得多了,人和人之间的信任和好感才会越来越多。


2、你和领导越好了汇报工作,你到领导办公室的时候,领导正在会见客人,你会怎么办?


粗鲁:直接走进去,说领导我这个用不了多少时间,而且我们之前都越好了,我先说吧。


注重细节:满怀歉意:不好意思,打扰了,您看什么时间方便,我再过来,你先忙。


如果没有特殊情况,建议还是直接当面送签的好,当面送签,除了完成送签这个过程,也是和领导建立连接的过程,只有我们接触得多了,人和人之间的信任和好感才会越来越多。


3、领导正在开会,你有紧急的文件需要签,你会怎么办?


粗鲁:直接走进会议室,告诉领导,这个文件很紧急,需要马上签。


注重细节:提前发个信息,告诉下领导有个紧急的文件,需要签署,问他是否方便,抽1一分钟签署下。 如果领导没有回复,可以请秘书先送个纸条进去。


4、领导出差了,你是负责打扫领导的办公室的,走的时候桌子上的茶杯忘记清洗了,你会怎么办?


粗鲁:那是他个人的物品,管我啥事?他又没有安排我帮他清理。


注重细节:发给信息提醒下领导,再确认自己是否可以清理。


你能想象领导出差回来后,看到杯子里的茶叶长毛的样子的,那种感觉么?


重庆人才招聘信息欧达人才网提醒,以上的问题,大家或许会觉得很小儿科,现实生活中却屡见不鲜,这就是知行不一的体现之一。我们把他当做故事看的时候,觉得极其简单,觉得不可能会哪样做,实际到我们自己做的时候,却会因种种其他的因素,最终影响我们的决策和结果。多实践,避免低级错误的坑。