人在职场要么留,要么离,但千万别混!
日期:2021-01-08 浏览
人在职场,若是选择混日子,混掉的只能是自己的青春,毁掉的也只能是自己的人生。混职场表面看起来风轻云淡,自在逍遥,可内心却始终彷徨不安,拖得越久,危机感就越重。像极了兰晓龙在《士兵突击》中写的那样:你现在混日子,小心将来日子混了你。(重庆人才网发布

可问题是:

很多人明知道混职场的代价,可当自己工作持续不顺时却总是陷入“或留或离”的两难境地。继续干下去,就要随时面临精神和身体的双重折磨,这种滋味相信是每一个职场人都不想尝试的。若选择“离职”,心里又没有着落,对未来莫名恐惧。于是每天都在纠结内耗中度过,痛苦不已。

这篇文章我将和大家聊一聊当遇到工作持续不顺时,如何在“或留或离”中正确选择,即便选择离职又如何让自己保持优雅。年末是高峰“离职季”,希望这篇文章能真正帮到你摆脱内心纠结,远离沦为混职场的悲剧,真正为自己在职场上寻得一条光明大道。

人在职场,要学会用自己清醒的头脑和绝对的理智,压下心里所有不安的情绪。

是什么让你产生“或留或离”的想法?

大致有以下两方面原因:

原因一:职场打工思维作祟。很多职场中人都有一种共同认知——给多少钱,干多少活。再加上公司缺乏相应的补偿激励机制,于是钱少了,人心就伤了。

原因二:缺乏成就感。用樊登在《可复制的领导力》的话说:如果一个企业不注重员工的积极性,不想方设法激发员工的热情和动力,让员工再工作中获得应有的成就感,那么再好的员工也会选择混日子,甚至直接离开。

既然有原因,就要想办法解决它。

如何去做?

很简单,直接“刚正面”就行。当工作持续不顺时,你大可直接向上司坦诚想法,积极挽回局面。谈话内容可围绕自己近期的工作状态、想法以及想得到上司怎样的支持等。

若你对公司还有利用价值,这时你的上司就会和颜悦色的跟你谈条件,谈理想,和你诉衷肠都说不定;假如你对公司已经毫无价值,那么你得到的将是上司的敷衍、画饼、绕弯子,甚至是石沉大海。这个时候你一定要毫不犹豫的选择离职。

这里注意几点问题:

问题一:要快,不要犹豫。

如果你身处环境已经十分压抑,无所适从,与其混职场等死还不如早点挑明,有价值就留,没价值就走。

问题二:找好退路,再行动。

当你找上司挑明前,最好“骑驴找马”。否则一旦裸辞,一时半会找不到适合工作,加之“职场空窗期”的痛苦是你无法承受的。

当然,和上司坦诚想法时也是有技巧的。一方面要注意方法,方式,不能傻傻发泄情绪,另一方面也要察言观色,站到上司的角度,借着上司的难题发挥,清楚什么该说,什么不该说,这样成功几率会更高。

当然还有四种情况,是你完全不必找上司去谈,而是直截了当选择离职。

情况一:如果你已经觉得公司或上司已经无药可救;

情况二:你的上司平时对你就爱答不理,好事从未想到你;

情况三:公司实干的人陆续离开,留下的都是耍嘴皮子的人;

情况四:公司业务链条单一,工资发放不及时,前景堪忧;

上述情况如果有两项或以上满足,在你找到退路后,大可直截了当选择离职。

跳槽不是对当下的逃避,而是对未来的选择。

知名经济学者薛兆丰在《奇葩说》中曾提到:“每个人都在为自己的简历打工”。跳槽的过程,其实就是美化简历的过程。既然选择离职,就要为自己的未来负责。一份好的职业规划,需要从以下三个维度综合考虑。

维度一:外在因素:包括大趋势、宏观行业、公司行业、家庭环境等,一句话概括:环境能支持我做好什么。

维度二:内在因素:包括个人性格、爱好、价值观、人生观等,一句话概括:我想做什么。

维度三:属性因素:个人的知识、经验、技能、人脉、见识等,一句话概括:我能做什么。

具体做法:将每一个维度看作一个问题,分别把答案写在一张纸上(可以是多个答案)。然后将你所有答案放在一起,重合内容最多的就是最佳答案。

让离职“善始善终”的四个建议

俗话说“分手见人品”。其实职场离职和分手本质上如出一辙,圈子很小,若你离职后还想在圈子里混,就一定要做到“善始善终”。

建议一:辞职申请一定书面化

做法:建议选择在周五下班前一个小时内提交。

好处:给上司一个缓冲期,让上司周末有个思想缓冲和准备,找他谈的时候,上司才能更加理智。

建议二:确定最后工作日

做法:协商完毕后,确定一个最终离职日期。

好处:很多职场新人都困惑过“离职为什么总离不掉”的问题,确定一个最终离职日期,进可攻退可守,可以帮自己一个体面优化的离开。

建议三:离职去向请保密

做法:无论如何都不要透露自己下一站去向。

好处:圈子很小,说不定有人眼红会从中阻挠将消息传出去。

建议四:认真交接

做法:删除电脑所有私人信息,交接时认真安排罗列交接工作。

好处:做人留一线,日后好相见。站好最后一班岗,树立圈内好口碑,给自己铺一条后路。

人生充满了起起伏伏,关键在于,在顶端时要好好地享受,在低谷时不失勇气。

混职场,是种不负责任的表现。看似潇洒自在,却是在拿自己的前途开玩笑。25岁步入职场,35岁站稳脚步,45岁步入巅峰,60岁光荣退休。职场短短35年,与其浑浑噩噩,不如全力一搏。希望看完这篇文章,能给你一股勇气,战胜内心挣扎,奋力一跃,有时候就是柳暗花明,峰回路转也说不定。